پایان نامه ارشد حسابداری: رابطه بین سن مدیران و بازده صندوق های سرمایه گذاری

عنوان کامل پایان نامه :

 رابطه بین ویژگی های مدیران و بازده صندوق های سرمایه گذاری

قسمتی از متن پایان نامه :

پیشینه تحقیق

پیشینه ایرانی :

با توجه به نوپا بودن صندوق های سرمایه گذاری در ایران تحقیقاتی در رابطه با ویژگی های مدیران صندوق های سرمایه گذاری صورت نگرفته  و تحقیقات صورت گرفته در ارتباط با مدیران شرکتهای سرمایه گذاری می باشد :

سمیرا سرابی نوبخت و میر فیض فلاح شمس لیلاستانی (1389) به بررسی اثر تجربه حرفه ای مدیران شرکتهای سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران بر ریسک پذیری و نیز بیش اطمینانی و رفتار توده وار آنها ( به عنوان تورش های رفتار مهم و موثر بر تصمیمات سرمایه گذاری مدیران و ریسک پذیری آنها ) پرداخته اند . در پی این تحقیق به این نتایج رسیده اند که بین تجربه و ریسک پذیری مدیران رابطه معنی دار معکوس و بین تجربه و رفتار توده وار آنها رابطه معنی دار مستقیم وجود دارد .

زهرا شیرازیان در سال 1384 تحقیق پیرامون ارتباط میان عملکرد شرکتهای سرمایه گذاری با اندازه و رتبه نقد شوندگی آنها در بورس تهران بر اساس شاخص شارپ و ترینر انجام داد که در نتیجه تحقیق اندازه شرکت های سرمایه گذاری و رتبه نقد شوندگی هیچ تاثیری در عملکردشان در سال های تحقیق نداشته است .

اکرم روحانی (1391) به رتبه بندی صندوق های سرمایه گذاری مشترک بر اساس معیارهای ترکیبی ارزیابی عملکرد پرداخته و نتایج تحقیق حاکی از ارتباط معنادار رتبه بندی صندوق های سرمایه گذاری مشترک بر اساس معیارهای شارپ، آلفای جنسن، نسبت ترینر، و نسبت پتانسیل مطلوب با رتبه بندی صندوق ها بر اساس بازدهی واقعی در تمام موارد می باشد .

امير محمد صفري (1389) به بررسي تاثير پذيري صندوقها از برخي عوامل محيطي و ميريتي در ايران پرداخته است .در اين تحقيق  بازدهي 13 صندوق سرمايه گذاري مشترک در بازه زماني 6/87 تا 9/88 بوسيله رگرسيون مورد بررسي قرار گرفته اند نتايج تحقيق بيانگر اين است که بازدهي صندوق تحت تاثير نوسانات واقعي صندوق تا دوره هاي قبل و بازدهي صندوق در دوره قبل و سن صندوق و نرخ گردش داراييها تا دوره قبل ميباشد.

ناديا قنادي قمی (1390) به ارزيابي عملکرد صندوق هاي سرمايه گذاري مشترک بر اساس نسبت هاي شارپ، پتانسيل مطلوب و بازده واقعي پرداخته . براي اين منظور با الهام از ادبيات و مباني نظري تحقيق، سه فرضيه تبيين و با استفاده از داده هاي نمونه انتخابي از 20 صندوق مشترک از ابتداي دي ماه 1388 تا ابتداي دي ماه 1389، فرضيه ها مورد آزمون قرار گرفته اند. نتايج اين مطالعه نشان مي دهد که در بازار سرمايه ايران، بين رتبه بندي صندوق هاي سرمايه گذاري مشترک بر اساس نسبت شارپ، نسبت بازدهي واقعي و نسبت پتانسيل مطلوب همبستگي معني داري وجود دارد بطوري که جهت تغييرات هر سه نسبت يکسان بوده و هر سه نسبت بطور متوسط رتبه بندي مشابه اي را از ميان گزينه هاي سرمايه گذاري ارائه مي دهند. بنابراين بر اساس يافته هاي اين مطالعه مي توان گفت  بين رتبه بندي صندوق هاي سرمايه گذاري مشترک بر اساس هر سه نسبت شارپ، پتانسيل مطلوب و بازدهي واقعي تفاوت معناداري وجود ندارد. در اين راستا نتايج حاصل از آزمون توزيع بازدهي ماهانه صندوق هاي سرمايه گذاري مشترک حاکي از اين است که بازدهي ماهانه صندوقها بصورت متقارن بوده و داراي توزيع نرمال مي باشد.

بیشینه خارجی :

در سال 2006 ، گاتسمن[1] و موری[2]  طی مطالعه ای تحت عنوان تحصیلات مدیران و کارایی صندوق های سرمایه گذاری به بررسی رابطه مدیران در سطوح MBAو GMAT و سطح تحصیلات با بازده آنها پرداخته و در نهایت به این نتیجه رسیدند که مدیران با تحصیلات پایین تر نسبت به مدیران با سطح تحصیلات و استعداد تحصیلی بالاتر از بازدهی کمتری برخوردار هستند .

شوالیه و الیسون (1999) ، هانگ و همکارنش (2000) ، لامونت (2003) و پاتیلو و سادر بام در مطالعات تجربی خود و آوری و شوالیه (1999) در مطالعات تئوریک خود رابطه مستقیمی بین تجربه و ریسک پذیری یافتند .

و از طرف دیگر مطالعات تجربی انجام شده توسط گراهام (1999) ، لی (2002) ، بویسون (2003) ونیز مطالعات تئوریک پرندگارست واستول (1996) نشان دهنده وجود رابطه معکوس بین تجربه و ریسک پذیری است .

تحقیقاتی که توسط لوکاس منخوف[3] در سال 2004  بر روی مدیران صندوق های سرمایه گذاری آلمان صورت گرفته ، نشان داده است که مدیران بی تجربه تر در مقایسه با مدیران با تجربه تر بازده های بالاتر قابل توجهی کسب می کنند . و از طرف دیگر مطالعات تجربی انجام شده توسط گراهام (1999) ، لی (2002) ، بویسون (2003) ونیز مطالعات تئوریک پرندگارست واستول (1996) نشان دهنده وجود رابطه معکوس بین تجربه و ریسک پذیری است

سوزان کریتوفرسون و سرگی سارکیسون (2009) پژوهشی را جهت بررسی ارتباط بین مزان توسعه یافتگی و تراکم جمعیت شهر و اندازه شهر بر عملکرد صندوق های مشترک سرمایه گذاری در آمریکا  انجام داده اند در این پژوهش 6 شهر بوستون ، شیکاگو ، لس آنجلس ، نیویورک ، فیلادلفیا ، و سن فرانسیسکو را به عنوان دلیل توسعه یافتگی وتراکم بیتشر جمعیت و تجمع سرمایه دراین شهرها به عنوان مراکز مالی در نظر گرفته شده است ، نتایج تحقیق نشان می دهد که به طور متوسط صندوق های مترکز در مراکز مالی به نسبت دیگر صندوق ها در دیگر مراکز عملکرد بهتری دارند .

لورن سویتز و یانفن هوانگ (2007) در پژوهشی تحت عنوان بررسی چگونگی تاثیر ویژگی های مدیران صندوق بر عملکرد صندوق های مشترک سرمایه گذاری را در نمونه ای شامل 1004صندوق کوچک و متوسط در حال فعالیت انجام داده اند و متغیر های مستقل در این تحقیق شامل : مدرک MBAو CFA ، جنسیت ،  ریسک پذیری و تجربه و مدت تصدی گری مدیر و متغیر وابسته هم عملکرد صندوق بود نتایج این پژوهش نشان داد که از بین سه متغیر مدرک CFAو MBA و جنسیت تنها CFA ارتباط معنا داری با بازده اضافی صندوق دارد . بعلاوه مرد بودن مدیر بطور مثبت و معنا داری با آلفا ( معیار اندازه گیری بازده ) یک شرکت همبستگی دارد . یافته های این تحیق همچنین نشان داد که مدیران زن نسبت به مدیران مرد ریسک گریزتر بودند ضمن اینکه دوره ی تصدی مدیر و تجارب سرمایه گذاری اثر قابل توجه و معنی داری بر روی عملکرد شرکت ندارد .

[1] gottesman

[2] morey

[3] Menkhoff

سوالات یا اهداف پایان نامه :

• آیا تحصیلات مدیران صندوق های سرمایه گذاری در بازدهی صندوق ها موثر است ؟
• آیا سابقه کاری مدیران در بازده صندوق های سرمایه گذاری موثر است ؟
• آیا سن مدیران بر بازده صندوق های سرمایه گذاری آنها موثر است؟
• آیا ریسک پذیری مدیران در بازده صندوق های سرمایه گذاری موثر است ؟
• آیا بین سن و ریسک پذیری مدیران رابطه وجود دارد ؟

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

لینک متن کامل پایان نامه رشته حسابداری با عنوان : رابطه بین ویژگی های مدیران و بازده صندوق های سرمایه گذاری با فرمت ورد

بررسی و نقد پایان نامه ها...